Na podstawie art. 207, 211,212 i 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. nr 24, poz.141 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy(Dz.U. nr 69, poz. 332) zarządza się, co następuje:

§ 1

1. Pracownicy Uniwersytetu Gdańskiego podlegają badaniom lekarskim kontrolnym i okresowym.

2. Kandydaci do pracy w UG oraz pracownicy uczelni przenoszeni na stanowiska, na których występujączynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, zobowiązani są do wykonania badań lekarskich wstępnych.

3. Badania lekarskie, o których mowa w ust.1 i 2 przeprowadza lekarz sprawujący opiekęprofilaktyczną nad pracownikami UG w ZOZ dla Szkół Wyższych.

§ 2

1. Skierowanie na badanie lekarskie wstępne wydaje Dział Kadr UG, określając w nim: jednostkę organizacyjną oraz stanowisko pracy, na którym kandydat na pracownika (pracownik) ma być zatrudniony (wzór druku skierowania stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia).
2. Do skierowania należy dołączyć "Charakterystykę stanowiska pracy " zawierającą informację o warunkach pracy na danym stanowisku, sporządzoną i podpisaną przez przyszłego bezpośredniego przełożonego pracownika (kandydata). (Wzór druku „Charakterystyki stanowiska pracy” stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia).

§ 3

1. Badaniom lekarskim kontrolnym podlegają pracownicy powracający do pracy po okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (wypadkiem) trwającej dłużej niż 30 dni.
2. Zaświadczenie o zdolności do pracy wystawione przez lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną nad pracownikami UG (wzór druku zaświadczenia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia) – na podstawie skierowania wystawionego przez bezpośredniego przełożonego (p.zał.1) – pracownik obowiązany jest okazać bezpośredniemu przełożonemu oraz w Dziale Kadr najpóźniej w dniu
   przystąpienia do pracy.

§ 4

1. Wszyscy pracownicy, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, zobowiązani są do poddania się badaniom lekarskim okresowym i okazania do wglądu bezpośredniemu przełożonemu aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
2. Na okresowe badania lekarskie kieruje pracownika bezpośredni przełożony na podstawie
   "Skierowania do lekarza profilaktyka” (wzór druku skierowania stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia)"– co najmniej na 30 dni przed upływem terminu wyznaczonego przez lekarza w aktualnym zaświadczeniu lekarskim (wzór druku zaświadczenia lekarskiego stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia).
3. W przypadku badania okresowego - wykonywanego przez pracownika zatrudnionego w kontakcie z czynnikiem szkodliwym dla zdrowia (Wydział Chemii, Wydział Biologii, Geografii i Oceanologii, Wydział .Matematyki i Fizyki – Instytut Fizyki Doświadczalnej, Międzyuczelniany Wydział Biotechnologii UG i AMG) – do „Skierowania”, o którym mowa w ust.2 – należy dołączyć
   Charakterystykę Stanowiska Pracy” – sporządzoną i podpisaną przez bezpośredniego przełożonego pracownika (wzór druku „Charakterystyki stanowiska pracy” stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia).
4. Lekarz profilaktyk – przed wydaniem orzeczenia o stanie zdrowia pracownika zatrudnionego w warunkach szkodliwych dla zdrowia – w oparciu o wyniki pomiarów Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia wykonanych na stanowisku pracy oraz informacji zawartych w „Charakterystyce stanowiska pracy” – może skierować na badania pomocnicze (dodatkowe).
5. Oryginał „Zaświadczenia” o stanie zdrowia (wzór druku zaświadczenia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia), pracownik okazuje bezpośredniemu przełożonemu, najpóźniej w dniu wygaśnięcia ważności poprzednio wydanego „Zaświadczenia” o badaniu profilaktycznym. Bezpośredni przełożony obowiązany jest przechowywać kserokopię aktualnego „Zaświadczenia” i udostępniać organom kontroli uczelnianej i zewnętrznej.
6. Drugi egzemplarz „Zaświadczenia” o stanie zdrowia pracownika, otrzymuje uczelnia wraz z fakturą za wykonane badania profilaktyczne pracowników UG wystawioną przez ZOZ dla Szkół Wyższych. W/w Zaświadczenie” przechowywane jest w aktach osobowych pracownika w Dziale Kadr.

§ 5

1. Inspektorat BHP UG obowiązany jest do niezwłocznego zawiadamiania lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną nad pracownikami UG i kierowników jednostek organizacyjnych o wynikach pomiarów NDS i NDN wykonanych na stanowiskach pracy.
2. Inspektorat BHP UG jest obowiązany co najmniej raz na kwartał dokonywać uaktualniania godzin pracy gabinetów lekarskich (laryngologa, okulisty i lekarzy zakładowych) oraz pracowni (RTG, analiz laboratoryjnych) ZOZ-u dla Szkół Wyższych i powiadamiać kierowników jednostek organizacyjnych UG o powyższym, a także o każdym przypadku zmian przepisów dotyczących badań okresowych (wzór druku informacyjnego stanowi załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia).

§ 6

1. Koszty związane z przeprowadzaniem badań, o których mowa w § 1 ponosi Uniwersytet Gdański.
2. W przypadku konieczności wykonywania badań okresowych w godzinach pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

§ 7

1. Bezpośredni przełożony pracownika, odpowiedzialny jest za egzekwowanie przestrzegania przez podległych pracowników przepisów bhp, w tym obowiązku poddawania się wstępnym, kontrolnymi okresowym badaniom lekarskim. Nie można dopuścić do pracy pracownika, który w terminie ustalonym przez lekarza (patrz „data następnego badania okresowego” – w zał. nr 3) nie poddał się badaniu lekarskiemu, a tym samym nie uzyskał ważnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
2. Za czas niewykonywania pracy związanego z odsunięciem od pracy z powodów, o których mowaw ust.1 – pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie.

§ 8

W stosunku do osób nie przestrzegających ustaleń niniejszego zarządzenia stosowane będą kary określone w art. 108 Kodeksu pracy.

§ 9

Traci moc zarządzenie nr 19/R/98 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 10 lipca 1998 r. w sprawie badań lekarskich pracowników Uniwersytetu Gdańskiego.

§ 10

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 18 marca 2002 roku.

Rektor Uniwersytetu Gdańskiego
prof. dr hab. Marcin Pliński