Uwaga: od 1.10.2017 uchwala zostanie zastąpiona uchwałą Senatu UG nr 41/17 z dnia 22 czerwca 2017 roku: http://www2.ug.edu.pl/pl/dz_org/prawo/?akcja=pokaz_dane&id=3223

Na podstawie art. 130 ust. 2 i art. 131 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 z późn. zm.) w zw. z § 99 ust. 2 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego, uchwala się, co następuje:

§ 1.

1.      Do obowiązków nauczyciela akademickiego, o których mowa w art. 130 ust. 1 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 z późn. zm.), zwanej dalej „Ustawą”, należą:

1)      kształcenie i wychowywanie przez:

a)      prowadzenie zajęć dydaktycznych – określonych w programach studiów, w tym w planach studiów – na poszczególnych kierunkach i formach: studiów pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich, studiów trzeciego stopnia (doktoranckich) oraz studiów podyplomowych, zaliczanych do pensum nauczyciela akademickiego;

b)      inne prace związane z procesem dydaktycznym, w szczególności:

-        przeprowadzanie i sprawdzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów bądź innych form weryfikacji zakładanych efektów kształcenia, a także udział w egzaminach komisyjnych,

-        gromadzenie i przechowywanie dokumentacji, potwierdzającej uzyskanie zakładanych efektów kształcenia, zgodnie z Krajowymi Ramami Kwalifikacji,

-        opiniowanie i recenzowanie prac dyplomowych, udział w komisjach przeprowadzających egzaminy dyplomowe,

-        przeprowadzanie konsultacji,

-        opieka nad studentem studiującym w ramach studiów indywidualnych,

-        opieka nad kołami naukowymi,

-        udział w hospitacji zajęć dydaktycznych,

-        przygotowanie studentów do udziału w konkursach, imprezach kulturalnych i sportowych,

-        przygotowanie wzorów opisów przedmiotów (sylabusów),

-        opieka nad studentem w ramach wymiany międzynarodowej;

c)      sprawowanie opieki nad grupami studentów odbywających ćwiczenia terenowe;

d)     nadzór nad opracowywaniem przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych i dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym;

2)      prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych niezbędnych do własnego rozwoju naukowego i kształcenia kadr oraz rozwój twórczości naukowej, prowadzenie seminariów naukowych i doktoranckich oraz udział w nich, opieka nad rozwojem naukowym uczestników studiów doktoranckich (doktorantów);

3)      udział w pracach organizacyjnych UG związanych z procesem dydaktycznym oraz badaniami naukowymi.

2.      Do obowiązków nauczycielaakademickiego należą ponadto:

1)      udział w pracach komisji rekrutacyjnej;

2)      recenzowanie rozpraw doktorskich i habilitacyjnych oraz opracowywanie ocen związanych z postępowaniem o nadanie tytułu naukowego profesora;

3)      opieka nad praktykami zawodowymi doktorantów;

4)      udział w innych pracach i wdrażanych programach związanych z rozwojem poziomu naukowo-dydaktycznego UG, zlecanych przez władze wydziału lub UG.

§ 2.

1.      Nauczyciel akademicki, będący pracownikiem naukowo-dydaktycznym lub dydaktycznym, realizuje zajęcia dydaktyczne określone w obowiązkowym rocznym wymiarze dla danego stanowiska (pensum) zgodnie z niniejszą uchwałą.

2.       Wysokość pensum jest ustalana w godzinach dydaktycznych. Godzina dydaktyczna odpowiada 45 minutom zajęć dydaktycznych bez stosowania innych przeliczników (godzina obliczeniowa).

3.      Wysokość pensum nauczyciela akademickiego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.

§ 3.

1.      Do rodzajów zajęć dydaktycznych, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. a), należą:

1)    wykłady;

2)    ćwiczenia audytoryjne, laboratoryjne, terenowe, warsztatowe oraz wychowania fizycznego (ogólnorozwojowe, profilowane i rehabilitacyjne);

3)    konwersatoria;

4)    proseminaria;

5)    seminaria dyplomowe na studiach pierwszego i drugiego stopnia oraz na jednolitych studiach magisterskich;

6)    seminaria na studiach doktoranckich dla uczestników tych studiów;

7)    lektoraty.

2.     Seminaria, o których mowa w ust. 1 pkt 6, zalicza się do pensum nauczyciela akademickiego w wymiarze do 60 godzin dydaktycznych rocznie. Ze względu na małą liczebność danej grupy seminaryjnej dziekan może ustalić niższy niż 60 godzin dydaktycznych wymiar godzin zaliczanych do pensum.

§ 4.

1.     Maksymalny wymiar pensum dla poszczególnych stanowisk nauczycieli akademickich wynosi odpowiednio:

1)    dla profesorów zwyczajnych, profesorów nadzwyczajnych posiadających tytuł naukowy profesora, profesorów nadzwyczajnych posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego, profesorów wizytujących oraz adiunktów posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego – 210 godzin dydaktycznych rocznie;

2)    dla adiunktów posiadających stopień naukowy doktora i asystentów – 240 godzin dydaktycznych rocznie;

3)    dla wykładowców i starszych wykładowców – 360 godzin dydaktycznych rocznie;

4)    dla lektorów i instruktorów – 540 godzin dydaktycznych rocznie.

2.     Szczegółowy wymiar pensum dla nauczycieli akademickich ustala właściwy dziekan w porozumieniu z Rektorem, biorąc pod uwagę sytuację finansową wydziału, i ogłasza nie później niż trzy miesiące przed rozpoczęciem roku akademickiego.

3.     Na wydziale, na którym w roku kalendarzowym rozpoczynającym dany rok akademicki poniesione wydatki w zakresie działalności dydaktycznej stanowiły więcej niż 105% wpływów, wymiar pensum na żadnym stanowisku nie może być niższy od maksymalnego.

4.     Na wydziale, na którym w roku kalendarzowym rozpoczynającym dany rok akademicki poniesione wydatki w zakresie działalności dydaktycznej stanowiły nie więcej niż 105% wpływów, wymiar pensum dla poszczególnych stanowisk nie może być niższy od:

1)    dla profesorów zwyczajnych, profesorów nadzwyczajnych posiadających tytuł naukowy profesora, profesorów nadzwyczajnych posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego, profesorów wizytujących oraz adiunktów posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego – 180 godzin dydaktycznych rocznie;

2)    dla adiunktów posiadających stopień naukowy doktora i asystentów – 210 godzin dydaktycznych rocznie;

3)    dla wykładowców i starszych wykładowców – 360 godzin dydaktycznych rocznie;

4)    dla lektorów i instruktorów – 540 godzin dydaktycznych rocznie.

§ 5.

Dziekan planuje pensum poszczególnych nauczycieli akademickich w sposób zapewniający ograniczenie do niezbędnego minimum występowania niedociążeń dydaktycznych.

§ 6.

1.  Do pensum zalicza się w pierwszej kolejności zajęcia prowadzone na wydziale macierzystym przez nauczyciela akademickiego na wszystkich poziomach studiów stacjonarnych i na stacjonarnych jednolitych studiach magisterskich. W drugiej kolejności do pensum zalicza się zajęcia na studiach stacjonarnych prowadzone na innych wydziałach.

2.  Jeśli pensum nie wypełniają zajęcia prowadzone na studiach stacjonarnych, zalicza się do pensum – według kolejności określonej w ust. 1 – zajęcia prowadzone na studiach niestacjonarnych, w tym doktoranckich, oraz na studiach podyplomowych.

3.      Jeżeli nauczyciel akademicki prowadzi zajęcia w formie ćwiczeń terenowych poza siedzibą Uniwersytetu, których tygodniowy wymiar godzin nie został określony w obowiązujących programach studiów, w tym w planach studiów, a pobyt w miejscu prowadzenia tych zajęć przekracza 8 godzin dziennie, do pensum zalicza się 6 godzin dydaktycznych za dzień zajęć.

4.       Do pensum nie zalicza się zajęć dydaktycznych prowadzonych na kursach dokształcających i szkoleniach.

§ 7.

1.      W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu kształcenia, nauczyciel akademicki może być obowiązany prowadzić zajęcia dydaktyczne w godzinach ponadwymiarowych, w rozmiarze nieprzekraczającym dla pracownika naukowo-dydaktycznego 1/4, a dla pracownika dydaktycznego 1/2 wymiaru pensum, określonego zgodnie z art. 130 ust. 3 i 4 Ustawy.

2.      Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą wyrażoną w formie pisemnej, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w ust. 1.

§ 8.

W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego godziny dydaktyczne wynikające z pensum, które według planu zajęć przypadałyby w okresie tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby godzin dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie z planem.

§ 9.

Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu:

1)      zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademickiego;

2)      przewidzianej nieobecności w pracy związanej w szczególności z urlopem naukowym, długotrwałą (trwającą ponad 4 tygodnie) chorobą, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim;

3)      ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego

– zalicza się do przepracowanych godzin dydaktycznych 1/30 rocznego pensum ustalonego dla danego stanowiska w sposób określony w § 8, za każdy tydzień nieobecności przypadającej w okresie, w którym w Uniwersytecie są prowadzone zajęcia dydaktyczne.

§ 10.

1.      Rozliczenia godzin ponadwymiarowych dokonuje się z uwzględnieniem godzin faktycznie przepracowanych przez nauczyciela akademickiego.

2.   Do rozliczenia godzin ponadwymiarowych nie stosuje się § 8.

§ 11.

1.   Wobec nauczycieli akademickich, którym Rektor obniżył wymiar pensum na zasadach określonych w przepisach art. 130 ust. 4 Ustawy oraz Statutu UG, oblicza się wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych według liczby przepracowanych godzin wykraczających poza pensum w wysokości nieobniżonej, ustalonej zgodnie z § 4.

2.   Do obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych na studiach niestacjonarnych i studiach podyplomowych nie stosuje się ust. 1.

§ 12.

1.      Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych oblicza się zgodnie z minimalnymi stawkami wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych dla poszczególnych stanowisk, określonymi w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2013 r., poz. 1571).

2.   Stawka wynagrodzenia wyższa od określonej w ust. 1 może być ustalona na wydziale niekorzystającym z dopłaty Rektora na finansowanie działalności dydaktycznej.

3.   Wysokość stawki, o której mowa w ust. 2, określa dziekan, po zasięgnięciu opinii rady wydziału. Wysokość stawki zatwierdza Rektor, a kwestor potwierdza posiadanie przez wydział środków finansowych na realizację wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych według wyższej stawki.

4.   Stawkę wynagrodzenia ustaloną zgodnie z ust. 1 oraz ust. 2 i 3, a także za godziny rozliczane w ramach pensum, zwiększa się o 100% za zajęcia dydaktyczne prowadzone w sobotę lub niedzielę.

§ 13.

1.      Za zajęcia prowadzone w języku obcym, w zależności od możliwości finansowych wydziału, nauczyciel akademicki może otrzymać zwiększone wynagrodzenie. Stawka zwiększonego wynagrodzenia nie może być wyższa niż:

1)      w ramach pensum – 100% obowiązującej na danym wydziale stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych dla poszczególnych stanowisk,

2)      w ramach godzin ponadwymiarowych – 200% obowiązującej na danym wydziale stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych dla poszczególnych stanowisk.

2.      Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy:

1)      zajęć realizowanych na kierunkach i specjalnościach filologicznych;

2)      lektoratów języków obcych;

3)      zajęć prowadzonych w języku ojczystym przez cudzoziemców.

3.      W ramach posiadanych przez wydział środków finansowych pochodzących:

1)      z opłat za świadczenie usług edukacyjnych związanych z prowadzeniem studiów w języku obcym,

2)      z opłat za świadczenie usług edukacyjnych cudzoziemcom niebędącym obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich EFTA bądź nieposiadającym Karty Polaka,

3)      z dochodów własnych,

dziekan określa na dany rok akademicki wysokość stawek wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, i przedkłada je do akceptacji Prorektorowi ds. Rozwoju i Finansów.

4.      Do wynagrodzenia nauczycieli akademickich, o którym mowa w ust. 1, stosuje się § 12 ust. 4 i § 16 ust. 1.

§ 14.

Właściwy dziekan może zlecić realizację godzin dydaktycznych osobom spoza UG, a także pracownikom UG niebędącym nauczycielami akademickimi wyłącznie w przypadku pełnego wykonania pensum przez nauczycieli akademickich w danej dziedzinie (specjalności) lub w przypadku potrzeby realizacji zajęć wymagających bogatej wiedzy i umiejętności praktycznych lub w dziedzinie (specjalności) niereprezentowanej w UG, a określonej w programie kształcenia.

§ 15.

Zestawienie godzin dydaktycznych na kolejny rok akademicki – na studiach wszystkich poziomów i jednolitych studiach magisterskich, prowadzonych w formie stacjonarnej i niestacjonarnej – w podziale na godziny ponadwymiarowe oraz godziny zlecone do wykonania na wydziale macierzystym i poza nim, wydziały składają do dnia 10 października każdego roku w Dziale Kształcenia.

§ 16.

1.   Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznaje się nauczycielowi akademickiemu po wykonaniu i rozliczeniu pensum, co następuje po zrealizowaniu przez niego wszystkich zajęć dydaktycznych zaplanowanych w danym roku akademickim. W przypadku wykonania i rozliczenia przez nauczyciela akademickiego pensum w całości w semestrze zimowym danego roku akademickiego, wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych może być przyznane i wypłacone w semestrze letnim przed zakończeniem tego roku akademickiego.

2.   Zrealizowanie zajęć dydaktycznych (w tym prowadzonych w godzinach ponadwymiarowych) na wydziale innym niż macierzysty potwierdzają dziekani obu wydziałów lub osoby przez nich upoważnione.

§ 17.

Traci moc uchwała nr 49/06 Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 28 września 2006 r. w sprawie zasad rozliczania pensum dydaktycznego, godzin ponadwymiarowych i zleconych w Uniwersytecie Gdańskim oraz uchwała nr 50/10 Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 24 czerwca 2010 r. w sprawie rodzajów zajęć dydaktycznych rozliczanych w ramach pensum nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Gdańskim.

§ 18.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 roku.

z upoważnienia

Rektora Uniwersytetu Gdańskiego

Prorektor ds. Nauki

prof. dr hab. Grzegorz Węgrzyn